蘇州2016年4月1日電 /美通社/ -- 與非網(wǎng)旗下的摩爾吧孵化器于3月31日聯(lián)合蘇州各大相關(guān)電子企業(yè)成功舉辦了“首屆蘇州電子行業(yè)人才招聘會”。十余家國內(nèi)外知名的研發(fā)和制造類電子企業(yè)以及上百位求職者參與了此次小型招聘會。
招聘會正式開始之前，與非網(wǎng)&摩爾吧創(chuàng)始人蘇公雨先生做了精彩的開場白，同為技術(shù)出身的他一語擊中了當前應(yīng)屆工科畢業(yè)生以及硬件工程師的尷尬現(xiàn)狀，即應(yīng)屆畢業(yè)生進入職場后往往要花幾個月才能真正開始做項目，而用人單位則需要花大量的人力財力去培養(yǎng)這些新人。而他希望能夠借助自己和與非網(wǎng)的一點力量幫助電子專業(yè)的學生在校期間就掌握足夠多的技能，正是抱著這樣一種情懷，在2014年，摩爾吧孵化器應(yīng)運而生，一個以培養(yǎng)工程師精英，輸送電子垂直領(lǐng)域人才為己任的孵化器成立。至今，摩爾吧孵化器孕育出來的硬禾實戰(zhàn)營已培訓了6期學員，有上百名優(yōu)秀的硬件工程師從這里順利結(jié)業(yè)。
隨后，參與招聘的企業(yè)分別介紹了各自的企業(yè)文化、招聘職位以及以技術(shù)研發(fā)為導(dǎo)向的電子企業(yè)對工程師的一些基本素質(zhì)要求。其中，恩智浦半導(dǎo)體公司相關(guān)負責人稱，“恩智浦（蘇州）公司目前新建了大樓，會有300多個職位需求”，對求職者來說機會很多，而恩智浦需要的是能為公司產(chǎn)生價值的員工，即使是實習，也需要實習生待半年以上，而不是在接受完培訓之后一走了之，這樣考慮企業(yè)培訓一個新員工的成本將得不償失。
NCAB公司的相關(guān)負責人則表示，“對于PCB設(shè)計和銷售工程師均需要一定的PCB設(shè)計基礎(chǔ)，當然應(yīng)屆生也可以，對于銷售助理的崗位，考慮到職位性質(zhì)和大多電子工程師的職業(yè)發(fā)展，可能女生更為適合。”
澳洋順昌能源技術(shù)有限公司發(fā)言人也有感于企業(yè)需要的人才與高校直接輸出的畢業(yè)生具備的專業(yè)素質(zhì)之間的鴻溝，希望能找到契合企業(yè)需求，有一定實戰(zhàn)能力的硬件設(shè)計工程師及軟件工程師。
整體來看，本次招聘會主要職位需求集中在電子工程師、嵌入式硬件開發(fā)工程師、測試工程師以及銷售工程師等崗位。
此后的自由交流環(huán)節(jié)，求職的同學們帶著精致的簡歷直奔各自心儀的企業(yè)，至此，本次招聘會的高潮才正式開始。
參加本次招聘會的企業(yè)名單
恩智浦半導(dǎo)體公司
NCAB集團
瑞晟微電子（蘇州）有限公司
盛科網(wǎng)絡(luò)有限公司
蘇州旭創(chuàng)科技有限公司
曼瑞檢測科技（蘇州）有限公司
東本電氣科技（蘇州）有限公司
澳洋順昌能源技術(shù)（蘇州）有限公司
蘇州恩必技精密電氣有限公司
靈芯微電子科技（蘇州）有限公司
蘇州煜瑛微電子科技有限公司
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