上海2025年1月17日 /美通社/ -- 2025年1月16日，全球杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）揭曉了"2025年度中國(guó)杰出雇主"名單，憑借其以企業(yè)宗旨和業(yè)務(wù)驅(qū)動(dòng)的人才戰(zhàn)略、多樣性、公平性與包容性（DE&I）的企業(yè)文化以及其可持續(xù)發(fā)展等領(lǐng)域杰出成就，衛(wèi)材中國(guó)連續(xù)第六年榮獲此殊榮。
衛(wèi)材全球高級(jí)副總裁、衛(wèi)材中國(guó)總裁馮艷輝女士表示，這份榮譽(yù)不僅是對(duì)衛(wèi)材中國(guó)長(zhǎng)期堅(jiān)持以人為本、推動(dòng)員工全面發(fā)展的企業(yè)戰(zhàn)略的肯定，更是對(duì)衛(wèi)材中國(guó)今年在DE&I方面取得顯著進(jìn)展的認(rèn)可。對(duì)衛(wèi)材中國(guó)而言，積極推廣DE&I，不僅是衛(wèi)材中國(guó)企業(yè)文化的重要組成部分，更是衛(wèi)材中國(guó)踐行企業(yè)理念和實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值的體現(xiàn)。
自進(jìn)入中國(guó)市場(chǎng)30余年來(lái)，衛(wèi)材中國(guó)始終將員工視為最寶貴的資產(chǎn)。衛(wèi)材中國(guó)以創(chuàng)新、追求卓越、主人翁精神、團(tuán)隊(duì)合作、正直誠(chéng)信為核心價(jià)值觀，積極構(gòu)建更加開(kāi)放包容的HHC（Happy Healthy Company）工作環(huán)境，通過(guò)不斷優(yōu)化和拓展人才培養(yǎng)路徑，為員工提供廣闊、多元的發(fā)展空間和公平的成長(zhǎng)機(jī)會(huì)。
深化DE&I，引領(lǐng)職場(chǎng)新風(fēng)尚
在過(guò)去的一年里，衛(wèi)材中國(guó)已將"多樣性、公平性與包容性"（DE&I）提升為企業(yè)進(jìn)步的核心引擎之一。公司積極推行DE&I戰(zhàn)略，這一策略貫穿招聘選拔、職業(yè)培訓(xùn)至職位晉升的每一個(gè)環(huán)節(jié)，旨在營(yíng)造一個(gè)公正無(wú)偏、廣泛包容的職業(yè)發(fā)展空間，讓每位員工都能在此茁壯成長(zhǎng)并實(shí)現(xiàn)個(gè)人潛能。
為激勵(lì)更多女性領(lǐng)導(dǎo)者勇攀高峰、開(kāi)拓新境，衛(wèi)材中國(guó)精心策劃了"領(lǐng)導(dǎo)力之她力量"對(duì)話訪談項(xiàng)目，旨在展現(xiàn)女性領(lǐng)導(dǎo)的風(fēng)采與力量。同時(shí)，公司還舉辦了領(lǐng)導(dǎo)力論壇，深度挖掘并放大多元與包容性領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格所帶來(lái)的創(chuàng)新潛能與價(jià)值。
此外，衛(wèi)材中國(guó)通過(guò)建立跨部門(mén)的HR資源共享小組及推出定制化的人才培養(yǎng)方案，不僅顯著增強(qiáng)了員工的歸屬感與團(tuán)隊(duì)認(rèn)同感，更成功激發(fā)了團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)造力與凝聚力，為企業(yè)發(fā)展注入了源源不斷的活力與動(dòng)力。
持續(xù)投入，打造學(xué)習(xí)型組織
面對(duì)瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)環(huán)境，衛(wèi)材中國(guó)深刻認(rèn)識(shí)到，在充滿不確定性的時(shí)代，對(duì)人才的持續(xù)投資是最具價(jià)值且堅(jiān)定不移的戰(zhàn)略選擇。
為精準(zhǔn)響應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的多元化需求，衛(wèi)材中國(guó)精心設(shè)計(jì)了分層次、跨領(lǐng)域的人才培育體系。在事業(yè)本部層級(jí)，設(shè)立了旨在推動(dòng)持續(xù)高績(jī)效的專(zhuān)項(xiàng)賦能計(jì)劃，以及旨在構(gòu)建強(qiáng)健管理者梯隊(duì)的高潛力人才發(fā)展項(xiàng)目，確保領(lǐng)導(dǎo)力與業(yè)務(wù)績(jī)效的雙重提升。在公司整體層面，衛(wèi)材中國(guó)擁有歷史悠久的"啟航"項(xiàng)目，該項(xiàng)目歷經(jīng)十年，持續(xù)為基層管理者賦能，助力其職業(yè)成長(zhǎng)與發(fā)展。同時(shí)，2024年衛(wèi)材中國(guó)全新推出了"領(lǐng)航員計(jì)劃"，旨在培養(yǎng)并儲(chǔ)備未來(lái)的中基層領(lǐng)導(dǎo)力量，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。
這些既有的人才發(fā)展項(xiàng)目已經(jīng)為公司輸送了大量才華橫溢的精英，衛(wèi)材中國(guó)堅(jiān)信，隨著新項(xiàng)目的不斷推進(jìn)，將為公司業(yè)務(wù)的可持續(xù)繁榮與發(fā)展貢獻(xiàn)更多力量，不斷加固衛(wèi)材中國(guó)在行業(yè)中的領(lǐng)先地位。
追求卓越，營(yíng)造健康可持續(xù)的職場(chǎng)生態(tài)
在環(huán)境與健康方面，衛(wèi)材中國(guó)繼續(xù)走在行業(yè)前列。衛(wèi)材中國(guó)一直致力于推廣節(jié)能環(huán)保與綠色辦公理念，獲得了國(guó)家級(jí)的綠色辦公認(rèn)證。衛(wèi)材中國(guó)蘇州工廠不僅榮獲江蘇省綠色低碳發(fā)展三十強(qiáng)與智能制造車(chē)間稱(chēng)號(hào)，還通過(guò)了GB/T 23331-2020/ISO 50001:2018能源管理體系認(rèn)證，持續(xù)引領(lǐng)職場(chǎng)向健康、可持續(xù)方向邁進(jìn)。
同時(shí)，衛(wèi)材中國(guó)深知員工的身心健康是企業(yè)發(fā)展的基石，推出了包括靈活工作制度、全面健康檢查、家庭友好政策、以及豐富的員工社團(tuán)活動(dòng)在內(nèi)的全方位福利體系。這些舉措不僅提升了員工的幸福感和滿意度，也進(jìn)一步鞏固了衛(wèi)材中國(guó)HHC（Happy Healthy Company）雇主品牌。
強(qiáng)化hhc理念，共創(chuàng)有意義的工作體驗(yàn)
衛(wèi)材中國(guó)深信，工作的意義遠(yuǎn)不止于謀生，更在于對(duì)人類(lèi)健康的貢獻(xiàn)。2024年，衛(wèi)材中國(guó)進(jìn)一步深化了hhc（human health care，"關(guān)心人類(lèi)健康"）理念，將其融入到日常工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。通過(guò)舉辦第六屆hhc峰會(huì)，衛(wèi)材中國(guó)與更多合作伙伴共同探討如何將hhc理念擴(kuò)展到更廣泛的領(lǐng)域，從醫(yī)療健康到日常生活，為更多人帶來(lái)福祉。同時(shí)，衛(wèi)材中國(guó)鼓勵(lì)員工積極參與hhc項(xiàng)目，通過(guò)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)需求、創(chuàng)新解決方案，共同創(chuàng)造一個(gè)更加健康、和諧的社會(huì)。
展望未來(lái)，衛(wèi)材中國(guó)將繼續(xù)堅(jiān)守hhc企業(yè)理念，致力于打造一個(gè)快樂(lè)、健康、充滿意義的工作環(huán)境。衛(wèi)材中國(guó)期待與所有員工攜手共進(jìn)，共同書(shū)寫(xiě)衛(wèi)材中國(guó)更加輝煌的明天。
編號(hào)：ECN-2025-0006
