国产萌白酱在线一区二区|亚洲无线码一区二区三区在线观看|热视频精品在线视频精品|综合视频中文字幕

    諾姆四達(dá):這樣做人才盤(pán)點(diǎn) 才能得到管理層的支持

    作為在人才盤(pán)點(diǎn)領(lǐng)域具備多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的諾姆四達(dá)接觸過(guò)大量公司的CEO,了解到他們?cè)跇I(yè)務(wù)拓展過(guò)程中,缺乏合適的人才或者是人員準(zhǔn)備度不足是一個(gè)核心問(wèn)題。因此,人員盤(pán)點(diǎn)對(duì)于直線主管,尤其是高層管理者來(lái)說(shuō),是非常有價(jià)值的工作。

    北京2017年9月1日電 /美通社/ -- “進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn),獲得管理層 -- 特別是業(yè)務(wù)管理部門(mén)高管的支持 -- 是非常重要的?!?/span>諾姆四達(dá)集團(tuán)上海公司總經(jīng)理黃文艷表示,要想獲得管理層的支持,必須要讓其認(rèn)識(shí)到人才盤(pán)點(diǎn)對(duì)他們來(lái)說(shuō)的價(jià)值,以及能解決什么問(wèn)題。如何獲得業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)乃至高管層的支持也是值得分析的一點(diǎn)。

     

    如果企業(yè)需要拓展具擴(kuò)張性的戰(zhàn)略要求,是否有足夠的人力儲(chǔ)備來(lái)促進(jìn)、輔助業(yè)務(wù)開(kāi)展是很重要的。作為在人才盤(pán)點(diǎn)領(lǐng)域具備多年實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的諾姆四達(dá)接觸過(guò)大量公司的CEO,了解到他們?cè)?/span>業(yè)務(wù)拓展過(guò)程中,缺乏合適的人才或者是人員準(zhǔn)備度不足是一個(gè)核心問(wèn)題。因此,人員盤(pán)點(diǎn)對(duì)于直線主管,尤其是高層管理者來(lái)說(shuō),是非常有價(jià)值的工作。

    對(duì)于直線主管來(lái)說(shuō),人員盤(pán)點(diǎn)工作可以幫助他們:

    • 更好的了解他的下屬員工,有哪些優(yōu)勢(shì),有哪些短板,有哪些需要提升的地方
    • 更清楚的發(fā)現(xiàn)原來(lái)在人員管理過(guò)程中有很多它所忽視的問(wèn)題
    • 知道該如何去輔助他的員工來(lái)進(jìn)行能力的提升

    總體來(lái)說(shuō),有效的人員盤(pán)點(diǎn)可以提升管理績(jī)效,為公司未來(lái)拓展做好準(zhǔn)備。HR 在開(kāi)展人才盤(pán)點(diǎn)時(shí)不妨參照以上的方向去獲得管理層的支持。

    黃文艷,諾姆四達(dá)集團(tuán)上海公司總經(jīng)理,浙江大學(xué)組織與管理心理學(xué)碩士。專注于勝任力模型構(gòu)建及應(yīng)用體系的開(kāi)發(fā)與培訓(xùn),招聘管理及后備人才發(fā)展評(píng)估、培訓(xùn)體系建設(shè)等。擅長(zhǎng)于領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展與評(píng)估、中高端人才評(píng)價(jià)中心建設(shè)。

    消息來(lái)源:北京諾姆四達(dá)人力資源測(cè)評(píng)咨詢服務(wù)有限公司
    China-PRNewsire-300-300.png
    美通說(shuō)傳播
    美通社專注企業(yè)傳播,為您分享全球范圍內(nèi)市場(chǎng)公關(guān)、品牌營(yíng)銷、企業(yè)傳播領(lǐng)域的最新趨勢(shì)、動(dòng)態(tài),介紹相關(guān)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技巧、案例和工具。
    關(guān)鍵詞: 勞動(dòng)力與人力資源
    collection