北京2016年10月13日 /美通社/ -- 國慶長假歸來，2016年應屆生求職正持續(xù)升溫。移動互聯網招聘平臺 BOSS直聘今日發(fā)布的《2016年應屆生就業(yè)競爭力報告：專業(yè)與技能》報告指出：隨著經濟結構轉型，互聯網逐步成為“基礎設施”，互聯網也隨之成為更容易獲得高起薪和良好發(fā)展空間的學科專業(yè)，呈現出清晰的“第三產業(yè)導向”和技能型導向。同時報告指出，應屆生所需的技能儲備進入了“高配時代”，標配款如辦公軟件操作，已不再能夠提升就業(yè)競爭力。
計算機類專業(yè)應屆生平均起薪較高，數字媒體技術成為黑馬專業(yè)，小語種表現搶眼
BOSS直聘“2016年應屆生起薪較高的30大專業(yè)”榜單顯示，“互聯網+”和萬眾創(chuàng)新，讓一度被認為畢業(yè)生數量過剩的計算機類專業(yè)，再次變?yōu)轭^號熱門。2016年應屆生平均起薪較高的30個專業(yè)中，前三名皆為計算機相關，起薪均超過5500元。通信、國際金融等傳統(tǒng)熱門專業(yè)保持在第一集團，應屆生平均薪資超過5000元。
數字媒體技術是今年的黑馬專業(yè)，作為典型的“互聯網 + 文化娛樂 + 消費經濟”的產物，這個踩著好幾個風口迅速發(fā)展的專業(yè)就業(yè)情況也比較樂觀。
隨著更多中國企業(yè)開始開拓國際市場，小語種專業(yè)在2016年的應屆生專業(yè)起薪榜上表現搶眼。作為中國企業(yè)海外布局的重要地區(qū)，西班牙語和法語作為拉丁美洲和非洲的重要通用語言，均有上榜。
工學、經濟學、理學占據大類學科平均起薪三甲
因為有計算機類專業(yè)的助力，工學成為2016年應屆生平均起薪較高的大類學科，為4337元，比整體平均薪酬高出9.5%。經濟學（4301元）、理學（4286元）分列二三名。哲學、歷史學等冷門學科排名墊底。
英語、金融學、財政學就業(yè)面最廣，醫(yī)療、工程、土木類學科就業(yè)方向最集中
除薪酬之外，所學專業(yè)的就業(yè)面也是應屆生普遍關注的問題。根據不同專業(yè)畢業(yè)生在各個行業(yè)的分布比例，BOSS直聘給出了各個專業(yè)的就業(yè)分散度模型，分散度數值越高，代表該專業(yè)學生畢業(yè)后可從事的行業(yè)越為廣泛。
從最終結果來看，英語、金融學及財政學成為2016年就業(yè)面最廣的三大專業(yè)，畢業(yè)生幾乎均勻分布在各領域。30大就業(yè)面最寬的專業(yè)中，73%屬于語言、經濟、管理類學科。
相應地，另外一部分技能性和專業(yè)性極強的專業(yè)，應屆生的選擇余地有限，畢業(yè)后多選擇去對口行業(yè)發(fā)展。這部分專業(yè)以醫(yī)療、土木、工程類學科為主。盡管就業(yè)面相對較窄，但這部分專業(yè)多為高知識壁壘、強指向性的專業(yè)服務類行業(yè)，在就業(yè)穩(wěn)定性和崗位不可替代性上有較大優(yōu)勢。
人工智能技術、CFA證書、推薦/搜索算法，位列三大最具競爭優(yōu)勢的技能
通過簡歷解析，BOSS直聘對2016年應屆生的技能標簽、薪酬和求職行為數據進行建模，量化了不同技能標簽對應屆生就業(yè)競爭力的平均提升指數。由于行業(yè)差異明顯，同一技能在不同行業(yè)起到的效果會有相應變化。
在2016年前30個能夠大幅提升應屆生就業(yè)競爭力和薪酬的技能中，人工智能技術、CFA 證書和推薦/搜索算法名列三甲，能夠為應屆生帶來超過1.5倍的競爭力提升。排名前十的技能，清晰地體現了目前企業(yè)發(fā)展的三個新方向：大數據、收入增長、品牌建設。
數據表明，在畢業(yè)生整體知識素養(yǎng)有較大提升的背景下，掌握基礎技能對提高就業(yè)競爭力的作用十分有限。例如，擁有英語四六級證書只能為應屆生的求職競爭力帶來4.3%和6.2%的提升，而熟練應用辦公軟件等大眾化技能的作用僅為0.2%，幾乎可以忽略不計。95后求職需要掌握的技能正進入“高配時代”。
自主學習、解決問題和獨立思考能力，是企業(yè)招聘應屆生時格外關注的三項能力
在技能高配時代，終身學習，不斷更新知識儲備成為職業(yè)發(fā)展的關鍵。BOSS直聘報告顯示，2016年，自主學習、解決問題和獨立思考能力成為企業(yè)招聘應屆生時格外關注的三項能力。另外七項分別是：抗壓能力、執(zhí)行力、團隊協(xié)作、善于溝通、應變力、自信心和踏實。隨著競爭日趨激烈，更多企業(yè)青睞思維敏捷，成長迅速的新人，對服從型新人不感興趣，體現了職場文化的一定轉變。
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