上海2015年12月4日電 /美通社/ -- 以樹立行業(yè)標桿為己任的網(wǎng)易年度大選，在經(jīng)過數(shù)月多輪的激烈評比后，終于在本周塵埃落定。作為網(wǎng)易移民類年度獎項的有力候選機構，外聯(lián)出國顧問集團受邀出席了12月3日在北京舉行的頒獎典禮，并最終獲封“2015年度最受公眾信賴移民品牌”稱號，連續(xù)第6年將網(wǎng)易大獎收入囊中。
2015年，是留學行業(yè)充滿“幼惑”的一年。中國留學生低齡化趨勢明顯，繼海外高等教育后，海外基礎教育也成了炙手可熱的“香餑餑”。更多的中國家庭希望讓孩子“走出去”，體會海外教育最根本的優(yōu)勢，真正能學有所得，學有所成，而不只是為了鍍上那層中看不中用的“金”。
但在孩子們“走出去”的路上，也是障礙重重。以教育資源世界第一的美國為例，國際留學生只能入讀學費高昂的私立中學，而對本地生提供13年免費教育的公立中學以及真正頂級的私立中學，則極少甚至完全不接收國際留學生。這樣的身份落差在大學階段也并沒有得到改善，常春藤各大名校里國際生與本地生占比懸殊巨大，平均為1：9，而醫(yī)學、航空等敏感專業(yè)更是直接將國際生拒之門外。
以外聯(lián)為代表的移民公司，就為留學生家庭提供了另一種可能。通過投資獲取全家美國綠卡，讓中國孩子也能得到與美國本地生相同的待遇，輕松走入高品質教育的殿堂。但這并不足以讓外聯(lián)連續(xù)6年獲得大家的肯定，信賴之源還來自外聯(lián)在服務上的持續(xù)突破與努力。
外聯(lián)出國北京事業(yè)部總經(jīng)理顧瑞珩先生在接受網(wǎng)易采訪時透露，外聯(lián)近兩年潛心搭建了四大平臺來滿足留學家庭的深層次需求。
一、生活規(guī)劃平臺：舉辦美領館留學家庭臨行會，邀請美領館官員、常春藤學生領袖等分享在美學習、生活點滴。
二、成長管理平臺：專業(yè)心理學家組成留學生心理健康咨詢團隊，24小時提供服務。
三、“二代”社交平臺：定期組織常春藤學生領袖下午茶，耶魯俱樂部聚會，以及慈善、文化、環(huán)保等主題活動。比如下個月，外聯(lián)就邀請客戶參加于洛杉磯比弗利山莊舉行的Unicef聯(lián)合國兒童基金會慈善晚宴，有機會與大衛(wèi)·貝克漢姆等700多位明星、政要邂逅。
四、實習就業(yè)平臺：邀請美國資深教育專家、世界500強HR總監(jiān)、大學就業(yè)中心主任為留學生做教育和職業(yè)規(guī)劃。
顧總表示，外聯(lián)一直視“信譽”為企業(yè)生命，視“服務”為發(fā)展之本。不僅希望做大家移民路上的“貼心管家”，也希望成為人生路上相知相伴的朋友和家人。
