工作場所改革是促進(jìn)業(yè)務(wù)成功的關(guān)鍵
亞太地區(qū)跨國公司工作場所計劃的一份評審報告顯示，員工大多數(shù)時間花在電郵、電話和正式會議上；這一切都得到傳統(tǒng)工作場所的支持。相反地，若要創(chuàng)造機(jī)構(gòu)價值，企業(yè)則必須聚焦于實現(xiàn)創(chuàng)意合作、全神貫注的獨(dú)立工作以及非正式交流，而這一切又需要對傳統(tǒng)工作場所做出改變。
2013-09-25 09:00
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成功的工作地點變動取決于文化意識和員工敬業(yè)度
變通的工作地點能改善辦公空間的利用且提高工作效率。仲量聯(lián)行在亞太區(qū)針對房地產(chǎn)人士的調(diào)查顯示，30%的受訪者表示已實施了變通的工作地點戰(zhàn)略，且效果不錯，36%的受訪者則表示愿嘗試這種戰(zhàn)略。在亞洲，了解文化差異是成功實施工作地點變動計劃的關(guān)鍵。
2012-07-06 00:51
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